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tanti anni è giunto il momento di rivalutarle.
Il Piano d’azione aiuta a identificare i punti di forza e le
debolezze di un club e quello che può fare, per migliorare,
coinvolgendo i soci e guardando ai bisogni della comunità.
Con l’iniziativa DEI, diversità, equità, inclusione, è più facile
essere uniti in uno scopo comune.
“È in quei momenti in cui siamo impegnati e focalizzati
sull’obiettivo che siamo i più efficaci e rilevanti” ha sottoli-
neato.
Stephanie Urchick ha indicato nella pace una delle sue mas-
sime priorità ed ha richiamato i programmi delle Borse di
studio attraverso i Centri della pace del Rotary.
Sono oltre 1.800 i borsisti laureati presso i Centri della
pace del Rotary e operano in oltre 140 Paesi per creare un
mondo migliore.
Ha poi annunciato la Conferenza presidenziale sulla pace
del Rotary in programma
a febbraio 2025 con il
tema
Guarire un mondo diviso
e, ha aggiunto, i soci che
desiderano diffondere la
speranza di pace nella
loro comunità, possono
piantare un “palo della

pace” nel parco locale,
nel parco-giochi o in un
altro spazio pubblico.
“Dobbiamo cambiare noi
stessi e rimanere fedeli
a chi siamo”, ha affer-
mato in seguito Stepha-
nie, compiendo atti di
gentilezza, alleviando i
sintomi di ansia o de-
pressione, promuovendo
connessioni, trovando
l’equilibrio e la gioia
nell’aiutare gli altri. Da questi pensieri sono nati i colori
del tema scelti per l’annata: arancione e azzurro. L’aran-
cione rappresenta il cambio di stagione, la fine di una fase
e l’inizio di un’altra: l’arancione è il colore principale del
cambiamento.
L’azzurro è associato alla conoscenza e all’intelligenza:

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