Page 66 - Rotary Oggi luglio-agosto 2023

riescano a coinvolgere e motivare tutti i collaboratori nella
direzione indicata, possono vincere le sfide del cambiamento.
Ed è proprio partendo dal presupposto che la leadership
rappresenta oggi un requisito fondamentale per chiunque si
candidi a svolgere ruoli di responsabilità manageriali nelle
organizzazioni, che MIB ha inserito in tutti i suoi programmi
formativi dei moduli destinati specificatamente allo svilup-
po della leadership. L’obiettivo è di far vivere ai partecipanti
un’esperienza di apprendimento integrata nella quale, oltre
all’acquisizione delle conoscenze e competenze utili allo svol-
gimento di ruoli manageriali, vengano rafforzate anche le loro
capacità di leadership. In particolare, si punta a rafforzare la
capacità di decifrare gli scenari e definire una vision, la capa-
cità di creare senso, commitment e inclusività, la capacità di
ispirare, motivare, trasmettere fiducia e positività, la capacità
di far crescere i collaboratori e valorizzare i talenti, la capaci-
tà di incoraggiare la cultura del rischio e la tolleranza per gli
errori, la capacità di coltivare la curiosità e l’ibridazione con
altri campi di conoscenze. In tale ottica la Scuola ha anche
istituito al proprio interno il Leadership Lab, cioè un labora-
torio di ricerca destinato a approfondire specificatamente tali
tematiche e definire un modello originale MIB nel processo
formativo relativo allo sviluppo della leadership.
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