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mazioni rivolte ai soci di recente affiliazione.
Il nostro Distretto è noto a livello nazionale per alcune
peculiarità che lo rendono unico, i vari HappyCamp, dallo
storico Albarella al recente Happy Ski, e per la nostra
Onlus che quest’anno è diventata Fondazione, ma la realtà
dell’effettivo lo evidenzia con altra immagine: ultimo in
Italia per la percentuale femminile e penultimo per i soci al
di sotto di 40 anni.
La formazione era rivolta anche ai soci entrati negli ultimi
tre anni, in considerazione che il periodo Covid aveva an-
nullato gli incontri di persona e gli eventi formativi erano
stati fatti solo online.
Gli argomenti trattati quelli più propri della realtà rotaria-
na sono stati:

• Continuità e stabilità del Club

• Forza e capacità nel Service
formazione ed
• Diversità
effettivo • Rotazione della Leadership

• Rappresentatività
Perché insieme?
• Promozione dell’appartenenza

• Reclutamento

Alle relazioni dei componenti le commissioni distrettuali
è seguito, dove possibile, un intervento di un rotaractiano,
voce necessaria e appropriata a dimostrazione dell’interesse
e della qualità dei nostri giovani soci.
Le relazioni sono state seguite da varie richieste di chiari-
mento e da commenti, in particolare dei nuovi soci, segno
che informazione e formazione sono auspicate dai nuovi
associati.
La partecipazione è stata particolarmente numerosa in tre
dei quattro seminari, con circa cinquanta rotariani presenti.
I seminari sono un momento prezioso per ragionare sull’ef-
fettivo ed altrettanto per formare i nuovi soci e aggiornare
quelli che nel Rotary ci sono già.
L’auspicio è che tale importanza sia nella consapevolezza
di tutti, in particolare da chi assiste il Governatore nelle
sue funzioni.
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